Változások az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályozásában
2017. január 01. napjától jelentkező újítások és szervezeti átalakítások következtében változtak a hatásköri és illetékességi szabályok, amely alapján a pénzbeli ellátások iránti kérelmet a megyei illetékességgel…
A január eleji béremelés
Minden januárban visszatérő kérdés, hogy kötelező-e, célszerű-e, elvárt-e a béremelés az alkalmazottak számára. Ezt minden munkáltató saját hatáskörében eldöntheti, azonban vannak kötelező jogszabályi rendelkezések,…
A foglalkoztatás szabályainak változásai
2017 több változást hoz a munkáltatók életébe, amelyre kötelező odafigyelni az alkalmazottakkal való együttműködés során. Elsőként említhető a minimálbér, valamint a garantált bérminimum mértékének emelkedése. A Munka…
A keresőképtelenség igazolásának feltételei
Abban az esetben, ha a munkavállaló keresőképtelenné válik, betegszabadságot vehet igénybe, amely alapvető feltétele, hogy a munkáltató felé a távollét okát igazolja, méghozzá orvosi dokumentumokkal. A keresőképtelenség…
A munkába járás költségtérítésének a változásai
2017.01.01. napját követően növekedik a munkába járáshoz kapcsolódó, jövedelemnek nem minősülő, vagyis adómentes költségtérítés mértéke, amely alapján a jogalkotó célja az, hogy elősegítse a munkaerő mobilitását.…
Hogyan finanszírozhatja a munkavállaló továbbképzését a munkáltató?
Nemrég egyik ügyfelünk tette fel a kérdést, hogy munkavállaló mehet-e tanfolyamra a cég által befizetett szakképzési hozzájárulás terhére.A válasz az, hogy ez a módszer csak abban az esetben jöhet szóba, ha a munkáltató…
A megváltozott munkaképességű munkavállalók és a táppénzre való jogosultság
A vonatkozó hatályos törvények szerint, a megváltozott munkaképességű személyek ellátására az jogosult, aki a kérelem benyújtásakor tizenötödik életévét betöltött személy, és akinek az egészségi állapota a rehabilitációs…
Cafeteria 2017
Ahogy korábban megszokhattuk, ismét változások elé nézünk 2017-ben, amikor a munkavállalók részére nyújtható juttatási formák szabályozását érintő módosítások hatálybalépésére kerül sor. A béren kívüli juttatások…
Üzletben barátság?
A kis- és középvállalkozások besorolását illetően a 2016-os uniós szabályozás szerint vizsgálni kell nemcsak a magánszemélyek közötti rokoni kapcsolatokat, hanem az egyéb jellegű viszonyokat is.A korábbi, 2006-ban hatályba…
A kiszervezés és a munkaerő-kölcsönzés eltérő szabályai. Melyik a kedvezőbb?
A hatályos Munka Törvénykönyve alapján, kiszervezésre és munkaerő-kölcsönzésre is sor kerülhet törvényes keretek között, azonban a szabályozás elkülöníti a két fogalmat, mivel más jellegzetesség vonatkozik egyik és a…