
Munkáltatói jogutódlás
Furcsa és egyben ijesztő élethelyzet az, amikor kiderül, hogy a munkáltatónk személyében változás következik be és belátható időn belül nem az fog minket foglalkoztatni, akivel eredetileg erre munkaszerződést kötöttünk.…

Felszámolás alá került munkáltató-A munkavállalók rémálma
István nyolc éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, karbantartóként. Tavaly október óta azonban fizetését késve, pontatlanul utalta neki munkáltatója, valamint a korábbi évektől eltérően tavaly karácsonyi prémiumot sem fizettek…

Munkaruha számviteli elszámolása és adózása
Mikor lehet adómentes munkaruha juttatás?
Adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék.
Munkaruházati terméknek az alábbiak minősülnek:
a) A törvényben…

Mit érdemes tudni a 2022. évi szabadságok átvitelével kapcsolatban?
Abban az esetben, ha a munkavállaló 2022. decemberében megkezdi a fennmaradó szabadságának letöltését, legfeljebb 5 munkanap átcsúszhat következő év januárra. Ez az 5 nap a 2022. éves szabadság keretébe fog számítódni.…

Nszf támogatás – álláskereső személyek foglalkoztatása
A kormány újabb segítségként kiegészítette a Vállalkozások munkaerő támogatása című programot az alacsony iskolai végzettségűek munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásával (2021. szeptember 15. napjától), továbbá a…

Munkabér elmaradás
Ügyfelünk és munkáltatója közös megegyezéssel megszüntette Ügyfelünk munkaviszonyát 2021 nyarán.
A munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumban Ügyfelünk és a munkáltató közös akarat- és szándékegységben…

Jutalom, jutalék, prémium, bónusz: megkapom, vagy nem kapom?
Rengeteg munkahelyen bevett szokás, hogy a munkáltatók a munkavállalók motiválása érdekében különböző címeken anyagi előnyt biztosítanak. Ezek formája rendkívül eltérő lehet, hiszen nincsen egységes jogi szabályozás arra…

Három hiba, amit ne kövessen el munkavállalóként!
Kár lenne tagadni, hogy a munkajog sokszor szövevényes, első látásra ellentmondónak tűnő rendelkezésein nagyon nehéz kiigazodni. Nem könnyíti meg a helyzetet az sem, hogy a munkavállaló akkor is érzi a munkáltató erőfölényét,…

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint
A július 1-től hatályos 2019.
évi CXXII. törvény alapján a részmunkaidős munkaviszonyban foglalkoztatottak
után akkor is legalább a minimálbér 30%-a utáni járulékot kell fizetni, ha a
tényleges jövedelem egyébként ezt az…

Munkahelyteremtő bértámogatás (Bértámogatások járványhelyzetben 2. rész)
A jelenlegi bizonytalan helyzetben sok vállalkozás már teljesen újra tudta indítani a működését. Viszont sokan vannak, akik most szeretnék visszaállítani a termelést, szolgáltatást, sőt olyan cégek is akadnak, akik a veszélyhelyzet…