Munkaügy Archívum - jogszervizconsulting.hu

Munkáltatói jogutódlás

Furcsa és egyben ijesztő élethelyzet az, amikor kiderül, hogy a munkáltatónk személyében változás következik be és belátható időn belül nem az fog minket foglalkoztatni, akivel eredetileg erre munkaszerződést kötöttünk.…

Egyéb kategória, Munkaügy

Felszámolás alá került munkáltató-A munkavállalók rémálma

István nyolc éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, karbantartóként. Tavaly október óta azonban fizetését késve, pontatlanul utalta neki munkáltatója, valamint a korábbi évektől eltérően tavaly karácsonyi prémiumot sem fizettek…

Munkaügy

Munkaruha számviteli elszámolása és adózása

Mikor lehet adómentes munkaruha juttatás? Adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék. Munkaruházati terméknek az alábbiak minősülnek: a) A törvényben…

Munkaügy

Mit érdemes tudni a 2022. évi szabadságok átvitelével kapcsolatban?

Abban az esetben, ha a munkavállaló 2022. decemberében megkezdi a fennmaradó szabadságának letöltését, legfeljebb 5 munkanap átcsúszhat következő év januárra. Ez az 5 nap a 2022. éves szabadság keretébe fog számítódni.…

Munkaügy

Nszf támogatás – álláskereső személyek foglalkoztatása

A kormány újabb segítségként kiegészítette a Vállalkozások munkaerő támogatása című programot az alacsony iskolai végzettségűek munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásával (2021. szeptember 15. napjától), továbbá a…

Egyéb kategória, Munkaügy

Munkabér elmaradás

Ügyfelünk és munkáltatója közös megegyezéssel megszüntette Ügyfelünk munkaviszonyát 2021 nyarán. A munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumban Ügyfelünk és a munkáltató közös akarat- és szándékegységben…

Munkaügy

Jutalom, jutalék, prémium, bónusz: megkapom, vagy nem kapom?

Rengeteg munkahelyen bevett szokás, hogy a munkáltatók a munkavállalók motiválása érdekében különböző címeken anyagi előnyt biztosítanak. Ezek formája rendkívül eltérő lehet, hiszen nincsen egységes jogi szabályozás arra…

Munkaügy

Három hiba, amit ne kövessen el munkavállalóként!

Kár lenne tagadni, hogy a munkajog sokszor szövevényes, első látásra ellentmondónak tűnő rendelkezésein nagyon nehéz kiigazodni. Nem könnyíti meg a helyzetet az sem, hogy a munkavállaló akkor is érzi a munkáltató erőfölényét,…

Munkaügy

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint

A július 1-től hatályos 2019. évi CXXII. törvény alapján a részmunkaidős munkaviszonyban foglalkoztatottak után akkor is legalább a minimálbér 30%-a utáni járulékot kell fizetni, ha a tényleges jövedelem egyébként ezt az…

Munkaügy

Munkahelyteremtő bértámogatás (Bértámogatások járványhelyzetben 2. rész)

A jelenlegi bizonytalan helyzetben sok vállalkozás már teljesen újra tudta indítani a működését. Viszont sokan vannak, akik most szeretnék visszaállítani a termelést, szolgáltatást, sőt olyan cégek is akadnak, akik a veszélyhelyzet…

Rólunk

Cégünk a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. 100%-os leányvállalata, ezzel magunk mögött tudhatjuk Európa piacvezető jogvédelmi társaságának szakmai és pénzügyi stabilitását, illetve egy európai nagyvállalat szolgáltatási garanciáját.