Több százezer forintot spórolhat a munkáltató a szocho kedvezményekkel
Adót és hozzájárulást minden munkáltatónak fizetnie kell, azonban lényeges kérdés, hogy pontosan mennyit és milyen jellegű kedvezmények érvényesíthetők a terhek csökkentése érdekében. Jelen esetben a kifizetők szociális…
Változik a Munka Törvénykönyve
A 2012. évi I. törvény, a Munka Törvénykönyve, 2016-tól módosul, így az alábbiakban a lényegesebb változásokat részletezzük.2016. június 18. napját követően hatályba lépő változások az alábbiak:
- Új rendelkezés, hogy…
A fizetés nélküli szabadság tudnivalói
A fizetés nélküli szabadság alapvető szabályait a 2012. I. törvényben, a Munka Törvénykönyvében találjuk. A törvényi előírásokon kívül a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezés alapján is hozhat döntést fizetés…
Prémium, mint motivációs eszköz
A prémiumok használata igen gyakori motivációs eszköz a munkahelyeken. Ennek ellenére a 2012. évi I., a Munka Törvénykönyvében (továbbiakban Mt.) nem szabályozza ezen jellegű díjazást, azonban a prémium meghatározása a munkáltató…
Itt a nyár a szabadságok ideje, jó ha tudjuk…
Minden munkavállalót megillet a pihenéshez való jog, amelyet a munkáltató köteles tiszteletben tartani. A szabadság elsődleges célja, hogy a munkavállaló regenerálódjon. Ezért a 2012. I. törvény, a Munka Törvénykönyve (továbbiakban…
A diákmunka 5 formája
A diákmunka minden tanév végén aktuálisan előforduló kérdés, amely nemcsak a diákokat, hanem a szülőket is érinti.
A hatályos törvényi szabályozás szerint, a diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak. Szülői engedéllyel iskolai…
Könyvelőváltás zökkenőmentesen
A könyvelőváltás is lehet átgondolt és tervszerű. Nem jó dolog forró fejjel dönteni, még, ha vannak olyan helyzetek is, amikor az azonnali bármilyen megoldás kínálkozik a legjobb lehetőségnek. Azt javasoljuk, hogy kezeljük…