,

Fizetés nélküli szabadság, ha elfogy az éves keret

,

Masszázs tevékenység egyéni vállalkozóként

,

Egyszerűsített foglalkoztatás 2023

Munkáltatói jogutódlás

Furcsa és egyben ijesztő élethelyzet az, amikor kiderül, hogy a munkáltatónk személyében változás következik be és belátható időn belül nem az fog minket foglalkoztatni, akivel eredetileg erre munkaszerződést kötöttünk.…
,

Felszámolás alá került munkáltató-A munkavállalók rémálma

István nyolc éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, karbantartóként. Tavaly október óta azonban fizetését késve, pontatlanul utalta neki munkáltatója, valamint a korábbi évektől eltérően tavaly karácsonyi prémiumot sem fizettek…

Munkaruha számviteli elszámolása és adózása

Mikor lehet adómentes munkaruha juttatás? Adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék. Munkaruházati terméknek az alábbiak minősülnek: a) A törvényben…

Mit érdemes tudni a 2022. évi szabadságok átvitelével kapcsolatban?

Abban az esetben, ha a munkavállaló 2022. decemberében megkezdi a fennmaradó szabadságának letöltését, legfeljebb 5 munkanap átcsúszhat következő év januárra. Ez az 5 nap a 2022. éves szabadság keretébe fog számítódni.…

Nszf támogatás – álláskereső személyek foglalkoztatása

A kormány újabb segítségként kiegészítette a Vállalkozások munkaerő támogatása című programot az alacsony iskolai végzettségűek munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatásával (2021. szeptember 15. napjától), továbbá a…
,

Munkabér elmaradás

Ügyfelünk és munkáltatója közös megegyezéssel megszüntette Ügyfelünk munkaviszonyát 2021 nyarán. A munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumban Ügyfelünk és a munkáltató közös akarat- és szándékegységben…

Jutalom, jutalék, prémium, bónusz: megkapom, vagy nem kapom?

Rengeteg munkahelyen bevett szokás, hogy a munkáltatók a munkavállalók motiválása érdekében különböző címeken anyagi előnyt biztosítanak. Ezek formája rendkívül eltérő lehet, hiszen nincsen egységes jogi szabályozás arra…

Rólunk

Cégünk a LegitiMo Jogvédelmi Biztosító Zrt. 100%-os leányvállalata, ezzel magunk mögött tudhatjuk Magyarország piacvezető jogvédelmi társaságának szakmai és pénzügyi stabilitását és szolgáltatási garanciáját

Népszerű bejegyzések

Kismamák szabadságmegváltása

A fizetés nélküli szabadság tudnivalói

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint

Adókedvezmények a társasági adóban I.

KATA és ÁFA értékhatárok

Elérhetőségek

Jogszerviz Kft.

1087 Budapest, Hungária körút 30/A, 8. em. Aréna Business Campus

+36 20 429 0716

ertekesites@jogszerviz.hu

Adatvédelmi tájékoztató | Visszaélés-bejelentés | Oldaltérkép | © 2021 Minden jog fenntartva

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

A feliratkozással elfogadja az adatvédelmi tájékoztatónkat. Elolvasom az Adatvédelmi tájékoztatót.