• Facebook
  • ertekesites@jogszerviz.hu
  • +36 20 411 6503
  • 0Shopping Cart
jogszervizconsulting.hu
  • Számviteli és pénzügyi szolgáltatás
  • Bérszámfejtés
    • Átalányadó kalkulátor
  • Rólunk
  • Aktualitások
  • Jogi és adózási tanácsadás
  • Kapcsolat
    • Időpontfoglalás adótanácsadásra
  • Fiókom
  • Menu Menu
Munkaügy

Mit érdemes tudni a 2022. évi szabadságok átvitelével kapcsolatban?

  • Abban az esetben, ha a munkavállaló 2022. decemberében megkezdi a fennmaradó szabadságának letöltését, legfeljebb 5 munkanap átcsúszhat következő év januárra. Ez az 5 nap a 2022. éves szabadság keretébe fog számítódni. (Pl: ha december 31-én szabadságon van a munkavállaló, úgy januári munkanapon még lehet szabadságon, és ez a 2022-es év szabadságának kiadásába számít bele)
  • Amennyiben a munkavállaló október 1. napja után kezdi meg munkaviszonyát a munkáltatónál, így decemberben még a próbaidejét tölti, akkor következő év március 31-ig lehetőség van kiadni a 2022-es szabadságot. Itt szintén figyelni kell arra, hogy 2023 évben ismételten jogosult az újabb tárgyévi szabadságaira.
  • Szintén átcsúszhat a szabadság kiadása a következő évre, ha a munkavállaló oldalán merül fel olyan akadály, ami miatt a szabadságot a tárgyévben nem lehet kiadni. Ekkor az akadály megszűnésétől számított 60 napon belül kell kiadni a fennmaradó szabadságot. Ez azonban nem jogosítja fel a munkavállalót arra, hogy azzal az indokkal álljon elő, hogy a sok munka miatt nem tudta kivenni a szabadságát. Kizárólag nyomós és elháríthatatlan indokról lehet szó, és csak olyan esetekben alkalmazható, amikor a munkavállaló ténylegesen képtelen szabadságra menni (pl. betegállományban vagy szülési szabadságon van, vagy egyéb családi ok akadályozza ebben).
  • Megállapodás alapján is át lehet vinni a következő évre a szabadságot, azonban ez a megállapodás kizárólag a pótszabadságot, tehát a 20 napon felüli szabadságot érintheti. Ekkor a munkáltató ezen napokat 2023. év végéig köteles kiadni a munkavállalónak.
  • A fentieken túl, a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdekénél vagy működését közvetlenül és súlyosan érintő oknál fogva jogosult módosítani a szabadságkiadás rendjét vagy megszakítani a szabadságot. A szabadságnak ekkor is csak maximum az egynegyedét és legfeljebb az esedékességet követő év március 31-ig engedi kiadni a törvény.

Jogszervíz Kft

2023.01.05-ei állapot szerint

További érdekes cikkeink várnak!

Ügyfeleink problémáit a sajátunknak érezzük, és a megoldások kidolgozásában együtt gondolkodunk.

Könyvelésre, Bérszámfejtésre, Tanácsadásra van szükséged? Vedd fel velünk a kapcsolatot!

ertekesites@jogszerviz.hu

Időpontfoglalás

2023.01.06.
Bejegyzés megosztása
  • Megosztás Facebook
  • Megosztás LinkedIn
  • Megosztás emailben
https://jogszervizconsulting.hu/wp-content/uploads/2023/01/s-well-oj0zeY2Ltk4-unsplash.jpg 1280 1920 Klara Jogszervíz https://jogszervizconsulting.hu/wp-content/uploads/2021/12/daskonyveles_logo.png Klara Jogszervíz2023-01-06 15:16:502023-01-06 15:16:50Mit érdemes tudni a 2022. évi szabadságok átvitelével kapcsolatban?

Keresés

Átalányadó kalkulátor

Kategóriák

  • Adózás (107)
  • Egyéb kategória (61)
  • Ingatlan (9)
  • Könyvelés (58)
  • konyvelesikisokos (4)
  • Mérleg készítés (3)
  • Munkaügy (25)

Címkék

2017 adó adókedvezmény adózás ajánlat beszámoló bértámogatás cégalapítás cégforma egyéni vállalkozás egyéni vállalkozó egészségbiztosítás induló vállalkozás járulék járulékkedvezmény járulékok KATA kkv koronavírus könyvelés könyvelő könyvelőválasztás könyvelőváltás minimálbér munkaviszony munkavállaló munkáltató NAV online számlázás prémium szabadság személyi jövedelemadó szja SZÉP-kártya számvitel támogatás társadalombiztosítás társasági adó törvény vállalkozás vállalkozás indítása vállalkozó áfa átalányadózás éves beszámoló

Archívum

  • 2023. január (5)
  • 2022. november (3)
  • 2022. augusztus (2)
  • 2022. július (4)
  • 2022. április (1)
  • 2022. március (1)
  • 2022. február (2)
  • 2022. január (1)
  • 2021. április (1)
  • 2020. november (2)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (1)
  • 2020. augusztus (4)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (2)
  • 2020. május (2)
  • 2020. április (2)
  • 2020. március (7)
  • 2020. február (1)
  • 2020. január (1)
  • 2019. december (3)
  • 2019. június (5)
  • 2019. május (10)
  • 2019. április (8)
  • 2019. március (8)
  • 2019. február (1)
  • 2019. január (1)
  • 2018. november (4)
  • 2018. szeptember (1)
  • 2018. augusztus (6)
  • 2018. június (1)
  • 2018. január (1)
  • 2017. december (3)
  • 2017. szeptember (3)
  • 2017. augusztus (3)
  • 2017. július (4)
  • 2017. június (4)
  • 2017. május (3)
  • 2017. április (3)
  • 2017. március (5)
  • 2017. február (4)
  • 2017. január (5)
  • 2016. december (4)
  • 2016. november (7)
  • 2016. október (7)
  • 2016. szeptember (7)
  • 2016. augusztus (6)
  • 2016. július (7)
  • 2016. június (3)
  • 2016. május (5)
  • 2016. április (1)
  • 2016. március (2)
  • 2016. január (2)
  • 2015. december (4)
  • 2015. november (8)
  • 2015. október (8)
  • 2010. február (1)

Facebook

Rólunk

Cégünk a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. 100%-os leányvállalata, ezzel magunk mögött tudhatjuk Európa piacvezető jogvédelmi társaságának szakmai és pénzügyi stabilitását, illetve egy európai nagyvállalat szolgáltatási garanciáját.

Népszerű bejegyzések

Kismamák szabadságmegváltása

A fizetés nélküli szabadság tudnivalói

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint

Adókedvezmények a társasági adóban I.

KATA és ÁFA értékhatárok

Elérhetőségek

Jogszervíz Kft.

1082 Budapest, Futó utca 47-53. VI.em.

06-20-411-6503

ertekesites@jogszerviz.hu

Adatvédelmi tájékoztató | Oldaltérkép | © 2021 Minden jog fenntartva

Agrár kamarai tagság – TEÁOR alapjánMunkaruha számviteli elszámolása és adózása
Scroll to top