Fizetés nélküli szabadság, ha elfogy az éves keret
Amikor közeledik az év vége, mindenki vágyik már a pihenésre. Egyre többet gondolunk a kandalló előtt töltött kellemes percekre a családunk körében.
Felmerül a gondolat bennünk, hogy minden igénybevehető szabadságunkat kivettük már? Esetleg van olyan, amit még ki lehet? A munkahelyünk szabályosan adta ki ezt részünkre?
A szabadságok kiadásának szabályaival ebben a cikkünkben foglalkoztunk: Szabadságok átvitele
Ha szomorúan tapasztaljuk, hogy sajnos, minden jogosult szabadságunkat kivettük, de a munkahelyünk is támogatja a további napjainkat, még van lehetőség a pihenésre.
Akármikor előfordulhat olyan élethelyzet, amikor szükségünk van szabadságra, de valamely okból ezt nem áll módunkban igénybe venni, esetleg már elfogyott az éves keretünk. Ilyenkor közös megegyezéssel van lehetőségünk fizetés nélküli szabadságra menni.
Fontos tudni, a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, ahogyan azt a neve is jelzi, bérkifizetésre nem vagyunk jogosultak, ezen túlmenően ilyenkor szünetel a biztosítás. A biztosítás szünetelését a munkáltató is jelzi a NAV részére. Magunk után a szükséges járulékot a NAV Egészségügyi szolgáltatási járulék beszedési számla elnevezésű, 10032000-06055826 számlára kell befizetni. A járulék mértéke: havonta 9 600 forint, törthónapban napi 320 forint. Átutaláskor a közlemény rovatban az adóazonosító jelet fel kell tüntetni.
- július 1-jétől a NAV automatikusan írja elő az egészségügyi szolgáltatási járulékot és erről tájékoztatást is küld.
Nekünk tehát a járulékfizetést fő szabály szerint nem kell bejelentenünk a NAV-hoz. Persze előfordulhat olyan eset, amikor ezt valamely okból mégsem írja elő, pl külföldről tértünk haza, vagy ha korábbi foglalkoztató nem jelentette be a biztosítási jogviszony végét..).,
Ezt ilyenkor legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazáson keresztül, vagy a NAV honlapján az Általános Nyomtatványkitöltő Keretprogramban (ÁNYK) található’T1011U jelű adatlapon jelezhetjük.
Mi történik, ha nem fizetjük meg?
Ha a járulék és a 2020. július 1-jét követő időszakra keletkezett hátralék meghaladja az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegének hatszorosát (2023.-ban ez = 57.600 Ft) , akkor nem vehetünk igénybe térítésmentesen egészségügyi szolgáltatást. Ebben az esetben a NEAK érvényteleníti a társadalombiztosítási azonosító jelünket (tajszám), ami ezután legkorábban a tartozás megfizetése utáni naptól lesz újra érvényes.
A munkaviszony esetében, sokszor felmerül a kérdés, hogy ebben az esetben megszűnik-e?
A jogviszony nem szűnik meg, csupán szünetel, így a fizetés nélküli időszak letelte után visszatérhetünk a munkahelyünkre, immár kipihenten és lelkileg is feltöltődve.
A fizetés nélküli szabadság igénybevétele a legtöbb esetben a munkavállaló kérelmére történik, s bár a munkavállaló kérelmére történik főként a fizetés nélküli szabadság kiadása, törvény írja elő, hogy a munkáltatónak mikor kötelező kiadni azt részünkre: Fizetés nélküli szabadság az MT. alapján.
Ezen túlmenően mindkét fél jóváhagyásával és aláírásával közös megállapodás köthető a fizetés nélküli szabadságra vonatkozóan.
A kérelem egy formanyomtatvány, aminek tartalmaznia kell a kérelem címét, a kérelmező adatait, a szabadság kezdeti és befejező dátumát – fontos előre tisztázni, hogy mikor állunk újra munkába -, és magát az indoklást, amiért kötik a megállapodást. Ha a megállapodás megkötésekor sem mi, sem pedig a munkáltató nem határozunk meg konkrét időszakot, úgy a fizetés nélküli szabadság megszüntetése időközben bármelyik fél által kezdeményezhető. Ezt az igényt azonban 30 nappal korábban jelezni kell, míg a kezdeti igényt a tervezett idő kezdete előtt 15 nappal be kell jelenteni a munkáltató felé.
A lehetőségünk van tehát, hogy ezt bejelentsük, de a közös kellemes légkör fenntartása okán, javasolt erről mindig előzetesen szóban is egyeztetni, és amennyiben jóváhagyja a munkáltató, csak akkor elindítani a folyamatot.
Jogszerviz Kft
2023.11.15-ei állapot szerint
További érdekes cikkeink várnak!
https://jogszervizconsulting.hu/egyeb/szep-kartya-mint-ceges-juttatas/
Ügyfeleink problémáit a sajátunknak érezzük, és a megoldások kidolgozásában együtt gondolkodunk.
Könyvelésre, Bérszámfejtésre, Tanácsadásra van szükséged? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
ertekesites@jogszerviz.hu
Időpontfoglalás: https://jogszervizconsulting.hu/idopontfoglalas-adotanacsadasra/
