Munkabér elmaradás
A munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumban Ügyfelünk és a munkáltató közös akarat- és szándékegységben rendelkeztek arról, hogy Ügyfelünk utolsó munkabérét az utolsó munkában töltött naptól számított legkésőbb 5. munkanapon megkapja.
Ügyfelünk részére sajnos az utolsó munkában töltött naptól számított 1 hónappal később sem került utalásra utolsó havi munkabére, így Ügyfelünk Társaságunkhoz fordult segítségért.
Ügyfelünkkel egyeztetve először írásban felszólítottam a munkáltatót, hogy tegyen eleget vállalt kötelezettségének, azonban sajnos elutasító választ kaptunk.
Ilyen esetben fizetési meghagyásos nemperes eljárást javasolt kezdeményezni, azonban tudomást szereztünk arról, hogy a munkáltató felszámolás alá került, így a felszámolóval felvettük a kapcsolatot, bejelentettük hitelezői igényünket, kértük, hogy Ügyfelünk elmaradt munkabérét a munkáltató felszámolás alá került vagyonából utalják át Ügyfelünk részére.
A felszámolóhoz intézett bejelentésünket követően rövid időn belül Ügyfelünk tájékoztatott arról, hogy teljes munkabérét megkapta. Ügyfelünk maradéktalanul elégedett volt, hogy segítettünk ügyének rendezésében.
