• Facebook
  • ertekesites@jogszerviz.hu
  • +36 20 411 6503
  • 0Shopping Cart
jogszervizconsulting.hu
  • Számviteli és pénzügyi szolgáltatás
  • Bérszámfejtés
    • Átalányadó kalkulátor
  • Rólunk
  • Aktualitások
  • Jogi és adózási tanácsadás
  • Kapcsolat
    • Időpontfoglalás adótanácsadásra
  • Fiókom
  • Menu Menu
Egyéb kategória

Ügyvezető jogviszonya – esettanulmány

Korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy az ügyvezető miképpen láthatja el a feladatait. Mint személyesen közreműködő tag a feladatait munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban, vagy nulla forintos megbízással láthatja el, de utóbbi esetben, ha ez a főállása, akkor kötelező járulékminimumot kell fizetnie.

Jelen cikkünkben azt írjuk le példaként, hogy egy konkrét ügyfelünkkel történt tanácsadás keretében miképpen gondoltuk át, hogy melyik lenne a legmegfelelőbb választás.

A példánkban szereplő Kft ügyvezetőjének nincs más munkája, így a Kft-ben végzett tevékenysége révén van TB-biztosítása, azaz főállásúnak minősül.

Ha megbízásban látná el az ügyvezetést, akkor legalább havi 80 ezer forint járulékot kell fizetnie, kötelező járulékminimként, akkor is ha ennél kevesebb vagy nulla jövedelmet vesz fel havonta a cégből.

Ha munkaviszonyban dolgozik, akkor a munkabér után kell megfizetnie az adó- és járulékterheket.

Az adott ügyfélnél volt egy perdöntő szempont: három gyereke van, akik után családi adókedvezményre jogosult. A családi adó- és járulékkedvezményt csak a tényleges munkabérből lehet érvényesíteni, a kötelező járulékminimum összege nem csökkenthető családi kedvezménnyel.

A konkrét adószámításokat az alábbi táblázatban foglaltuk össze:

Untitled-4

Ezért ügyfelünk tanácsunkra úgy döntött, hogy saját magát munkaviszonyban alkalmazza cégében, kihasználva a családi adó- és járulékkedvezményt.

Ha a jövőben a cég már több profitot termel, a munkabér összegét akár meg is emelheti, hiszen a jelenlegi összeggel nem tudja a maximálisan járó családi kedvezményt igénybe venni, ilyen szempontból érdemes magasabb munkabérről dönteni.

Mivel a korábbi társasági szerződésben még „megbízás” szerepelt, így szükséges ügyvédhez mennie, lemódosítani a társasági szerződést – de ez az egyszeri költség elenyésző ahhoz képest, amit a havi adókon spórol.

Hasonló kérdésekben, cégalapítás előtt, vagy meglévő cégének adóoptimalizálásában szívesen segítünk! Vegye fel velünk a kapcsolatot: info@daskonyveles.hu

Greguss Kinga

2017.08.14.
Bejegyzés megosztása
  • Megosztás Facebook
  • Megosztás LinkedIn
  • Megosztás emailben
0 0 iWebMa Magyarország Kft. https://jogszervizconsulting.hu/wp-content/uploads/2021/12/daskonyveles_logo.png iWebMa Magyarország Kft.2017-08-14 11:38:402017-08-14 11:38:40Ügyvezető jogviszonya – esettanulmány

Keresés

Átalányadó kalkulátor

Kategóriák

  • Adózás (99)
  • Átalányadózás (6)
  • Egyéb kategória (54)
  • Egyéni vállalkozás (2)
  • Induló vállalkozásoknak (7)
  • Ingatlan (9)
  • Kata adózás (6)
  • Könyvelés (55)
  • konyvelesikisokos (4)
  • Mérleg készítés (4)
  • Munkaügy (35)

Címkék

2017 adó adókedvezmény adózás beszámoló bértámogatás cégalapítás cégforma egyéni vállalkozás egyéni vállalkozó egészségbiztosítás induló vállalkozás járulék járulékkedvezmény járulékok KATA kkv koronavírus könyvelés könyvelő könyvelőválasztás könyvelőváltás minimálbér munkaviszony munkavállaló munkáltató NAV online számlázás prémium szabadság személyi jövedelemadó szja SZÉP-kártya számvitel turizmus támogatás társadalombiztosítás társasági adó törvény vállalkozás vállalkozás indítása vállalkozó áfa átalányadózás éves beszámoló

Archívum

  • 2023. február (3)
  • 2023. január (5)
  • 2022. november (3)
  • 2022. augusztus (2)
  • 2022. július (4)
  • 2022. április (1)
  • 2022. március (1)
  • 2022. február (2)
  • 2022. január (1)
  • 2021. április (1)
  • 2020. november (2)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (1)
  • 2020. augusztus (4)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (2)
  • 2020. május (2)
  • 2020. április (2)
  • 2020. március (7)
  • 2020. február (1)
  • 2020. január (1)
  • 2019. december (3)
  • 2019. június (5)
  • 2019. május (10)
  • 2019. április (8)
  • 2019. március (8)
  • 2019. február (1)
  • 2019. január (1)
  • 2018. november (4)
  • 2018. szeptember (1)
  • 2018. augusztus (6)
  • 2018. június (1)
  • 2018. január (1)
  • 2017. december (3)
  • 2017. szeptember (3)
  • 2017. augusztus (3)
  • 2017. július (4)
  • 2017. június (4)
  • 2017. május (3)
  • 2017. április (3)
  • 2017. március (5)
  • 2017. február (4)
  • 2017. január (5)
  • 2016. december (4)
  • 2016. november (7)
  • 2016. október (7)
  • 2016. szeptember (7)
  • 2016. augusztus (6)
  • 2016. július (7)
  • 2016. június (3)
  • 2016. május (5)
  • 2016. április (1)
  • 2016. március (2)
  • 2016. január (2)
  • 2015. december (4)
  • 2015. november (8)
  • 2015. október (8)
  • 2010. február (1)

Facebook

Rólunk

Cégünk a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. 100%-os leányvállalata, ezzel magunk mögött tudhatjuk Európa piacvezető jogvédelmi társaságának szakmai és pénzügyi stabilitását, illetve egy európai nagyvállalat szolgáltatási garanciáját.

Népszerű bejegyzések

Kismamák szabadságmegváltása

A fizetés nélküli szabadság tudnivalói

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint

Adókedvezmények a társasági adóban I.

KATA és ÁFA értékhatárok

Elérhetőségek

Jogszervíz Kft.

1082 Budapest, Futó utca 47-53. VI.em.

06-20-411-6503

ertekesites@jogszerviz.hu

Adatvédelmi tájékoztató | Oldaltérkép | © 2021 Minden jog fenntartva

Kinek és mikor kötelező a Cégkapu regisztráció?Helyi adó fizetési határidő
Scroll to top