• Facebook
  • ertekesites@jogszerviz.hu
  • +36 20 411 6503
  • 0Shopping Cart
jogszervizconsulting.hu
  • Számviteli és pénzügyi szolgáltatás
  • Bérszámfejtés
    • Átalányadó kalkulátor
  • Rólunk
  • Aktualitások
  • Jogi és adózási tanácsadás
  • Kapcsolat
    • Időpontfoglalás adótanácsadásra
  • Fiókom
  • Menu Menu
Adózás, Könyvelés

Biztosítási szerződések közterhei 2019-ben

Ügyfeleink kérdezték

 

A biztosítási díj adókötelezettsége

Amennyiben egy cég, mint szerződő fizeti a magánszemély biztosítottra a biztosítási díjat, akkor a biztosítási díj bármely 2018. december 31. után kötött biztosítás esetén – típusától függetlenül – adóköteles jövedelemnek minősül. (SZJA törvény 3.§ 89.pont)


Nézzük meg egy példán keresztül, amikor a vállalkozás a munkavállalója helyett díjfizetőként átvállal valamilyen biztosítást, mert szeretné dolgozóját ilyen módon is támogatni, hogy ez milyen plusz terhet róhat a vállalkozásra.

Számoljunk egy átlagos, 78.000 forintos éves díjú családi biztosítással (havi 6.500 Ft-os díj).

Ennek elszámolása kétféleképpen történhet a vállalkozás könyvelésében:

„A” verzió – ha minimalizálnánk a NAV felé utalandó összeget

  1. Ebben az esetben a biztosítási díj összegét tekintjük a juttatás összegének.
    Vagyis úgy kell elszámolni az ügyletet, mintha bruttó 78.000 Ft bért fizetett volna a vállalkozás az alkalmazottjának. 
  2. A 78.000 Ft összeg után a cégnek meg kell fizetnie az adóköteles jövedelem 19,5%-át kitevő szociális hozzájárulási adót(*) és a 1,5%-os szakképzési hozzájárulást -> azaz összesen 16.380 forintot.
  3. A dolgozótól le kell vonni az egyéni járulékokat (18,5 %) és az SZJA-t (15%), azaz összesen: 26.130 forintot. Ezt az összeget ebben a verzióban ténylegesen érvényesíteni kell a munkavállalóval szemben, azaz a munkabéréből le kell vonni, és a munkáltatói terhekkel együtt átutalni a NAV-nak.
  4. A cégnek be kell vallania és be kell fizetnie a szocho és a levont adók, járulékok összegét: ami így összesen 42.510 Ft.

Így a vállalkozásban összesen: 78.000 Ft+16.380 Ft = 94.380 Ft fog megjelenni személyi jellegű juttatás címén, mint költség.

Ugyanakkor a dolgozót terheli a 26.130 Ft összegű levonás.

„B” verzió – ha nem akarunk a magánszemély munkabéréből levonni a biztosítási díj miatt

  1. meg kell állapítani a 78.000 forinthoz, mint nettó kifizetéshez tartozó bruttó juttatási értéket: ez a jelenlegi szabályok szerint 117.293 Ft.
    Vagyis úgy kell elszámolni az ügyletet, mintha bruttó 117.293 Ft bért fizetett volna a vállalkozás az alkalmazottjának. 
  2. A 117.293 Ft összeg után a cégnek meg kell fizetnie az adóköteles jövedelem 19,5%-át kitevő szociális hozzájárulási adót(*) és a 1,5%-os szakképzési hozzájárulást -> azaz összesen 24.631 forintot.
  3. A dolgozótól „le kell vonni” az egyéni járulékokat (18,5 %) és az SZJA-t (15%), azaz összesen: 39.293 forintot. Természetesen ezt az összeget nem kell ténylegesen érvényesíteni a munkavállalóval szemben, hiszen már figyelembe vettük az 1. lépésbeli felbruttósítással.
  4. A cégnek be kell vallania és be kell fizetnie a szocho és a levont adók, járulékok összegét: ami így összesen 63.924 Ft.

Így a vállalkozásban összesen: 117.293 Ft + 24.631 Ft = 141.924 Ft fog megjelenni személyi jellegű juttatás címén, mint költség.

 

Hogyan kell bevallani és mikor kell megfizetni az adót, járulékot?

Mindkét verzió esetén a jelzett bruttó juttatást (78.000 Ft, illetve 117.293 Ft) a biztosított magánszemély és a díjfizető vállalkozás közötti jogviszonynak megfelelő jogcímen (pl. munkaviszony esetén bérként) kell számfejteni.

Az adókat és járulékokat a juttatás (díjfizetés) hónapját követő hónap 12-ig kell bevallani és megfizetni.

 

Van-e adókötelezettség akkor, amikor a biztosítási szerződés keretén belül a magánszemély ingyenes szolgáltatásokhoz jut?

2019-től a fentiek szerinti biztosítási szerződésekhez kapcsolódó szolgáltatások igénybevételekor semmilyen adó és járulékfizetési teher nem keletkezik!

 

FIGYELEM!

Az itt szerepelő cikkek tartalma a megjelenéskor érvényes szabályok alapján íródott, sajnos a jogszabályok gyakori változása miatt ezek akár rövid időn belül érvényüket veszíthetik.

Cikkeink célja a figyelemfelhívás, konkrét számviteli, adózási kérdésével forduljon szakemberhez, aki az eset összes körülményének figyelembevételével tud állást foglalni, javaslatot tenni.

(*) 2019. július 1-től a szociális hozzájárulási adó mértéke 19,5%-ról, 17,5%-ra csökken.

 

Kérdés esetén vegye fel kollégáinkkal a kapcsolatot.

[su_button url=”/ajanlatkeres/” style=”flat” background=”#EC9A29″ size=”5″ radius=”0″]AJÁNLATKÉRÉS[/su_button]
[divider height=20]

Jogi kérdésekről anyacégünk oldalán:  www.das.hu olvashat bővebben.

2019.06.25.
Bejegyzés megosztása
  • Megosztás Facebook
  • Megosztás LinkedIn
  • Megosztás emailben
0 0 iWebMa Magyarország Kft. https://jogszervizconsulting.hu/wp-content/uploads/2021/12/daskonyveles_logo.png iWebMa Magyarország Kft.2019-06-25 07:41:362019-06-25 07:41:36Biztosítási szerződések közterhei 2019-ben

Keresés

Átalányadó kalkulátor

Kategóriák

  • Adózás (99)
  • Átalányadózás (6)
  • Egyéb kategória (54)
  • Egyéni vállalkozás (2)
  • Induló vállalkozásoknak (7)
  • Ingatlan (9)
  • Kata adózás (6)
  • Könyvelés (55)
  • konyvelesikisokos (4)
  • Mérleg készítés (4)
  • Munkaügy (35)

Címkék

2017 adó adókedvezmény adózás beszámoló bértámogatás cégalapítás cégforma egyéni vállalkozás egyéni vállalkozó egészségbiztosítás induló vállalkozás járulék járulékkedvezmény járulékok KATA kkv koronavírus könyvelés könyvelő könyvelőválasztás könyvelőváltás minimálbér munkaviszony munkavállaló munkáltató NAV online számlázás prémium szabadság személyi jövedelemadó szja SZÉP-kártya számvitel turizmus támogatás társadalombiztosítás társasági adó törvény vállalkozás vállalkozás indítása vállalkozó áfa átalányadózás éves beszámoló

Archívum

  • 2023. február (3)
  • 2023. január (5)
  • 2022. november (3)
  • 2022. augusztus (2)
  • 2022. július (4)
  • 2022. április (1)
  • 2022. március (1)
  • 2022. február (2)
  • 2022. január (1)
  • 2021. április (1)
  • 2020. november (2)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (1)
  • 2020. augusztus (4)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (2)
  • 2020. május (2)
  • 2020. április (2)
  • 2020. március (7)
  • 2020. február (1)
  • 2020. január (1)
  • 2019. december (3)
  • 2019. június (5)
  • 2019. május (10)
  • 2019. április (8)
  • 2019. március (8)
  • 2019. február (1)
  • 2019. január (1)
  • 2018. november (4)
  • 2018. szeptember (1)
  • 2018. augusztus (6)
  • 2018. június (1)
  • 2018. január (1)
  • 2017. december (3)
  • 2017. szeptember (3)
  • 2017. augusztus (3)
  • 2017. július (4)
  • 2017. június (4)
  • 2017. május (3)
  • 2017. április (3)
  • 2017. március (5)
  • 2017. február (4)
  • 2017. január (5)
  • 2016. december (4)
  • 2016. november (7)
  • 2016. október (7)
  • 2016. szeptember (7)
  • 2016. augusztus (6)
  • 2016. július (7)
  • 2016. június (3)
  • 2016. május (5)
  • 2016. április (1)
  • 2016. március (2)
  • 2016. január (2)
  • 2015. december (4)
  • 2015. november (8)
  • 2015. október (8)
  • 2010. február (1)

Facebook

Rólunk

Cégünk a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. 100%-os leányvállalata, ezzel magunk mögött tudhatjuk Európa piacvezető jogvédelmi társaságának szakmai és pénzügyi stabilitását, illetve egy európai nagyvállalat szolgáltatási garanciáját.

Népszerű bejegyzések

Kismamák szabadságmegváltása

A fizetés nélküli szabadság tudnivalói

Részmunkaidős munkaviszony járulékai az új Tbj. törvény szerint

Adókedvezmények a társasági adóban I.

KATA és ÁFA értékhatárok

Elérhetőségek

Jogszervíz Kft.

1082 Budapest, Futó utca 47-53. VI.em.

06-20-411-6503

ertekesites@jogszerviz.hu

Adatvédelmi tájékoztató | Oldaltérkép | © 2021 Minden jog fenntartva

Könyvelési KisokosHogyan és miért felel a kft. ügyvezetője?
Scroll to top